Dechra er en international virksomhed, som er specialiseret inden for veterinærlægemidler og tilhørende produkter. Med ekspertise indenfor udvikling, fremstilling, salg og markedsføring af produkter af høj kvalitet til dyrlæger verden over.
Arrangementets tovholder, Lis Højsgaard, blev efter arrangementet spurgt, om hun kunne sætte nogle ord på samarbejdet med Hornstrup Kursuscenter.
Deltagere
27 kollegaer fra salgsafdelinger i Danmark, England, Holland og Tyskland
Arrangementet
Døgnarrangement med fuld forplejning, overnatning og teambuilding
Formål
Socialt samvær og fokus på virksomhedens værdier og samarbejdet imellem afdelingerne
Hvad var formålet med jeres arrangement?
- Formålet var at øge kendskabet til vore udenlandske kollegers opgaver og personerne bag, at få øget kendskabsgraden til udenlandske kontorers ”udfordringer” og arbejdsprocesser for derved bedre at forstå forskelligheder og ensartetheder – samt at bygge videre på det arbejde med virksomhedens værdier som vi startede på i Holland sidste år.
- Desuden at bedre kommunikation og få ”sat ansigter” på navnene, vi kommunikerer med pr. telefon og mail.
Hvordan vil du beskrive sparringen med Hornstrup inden arrangementet?
- Der var fra første færd rigtig god kontakt og forståelse for vores behov og beskrivelse af Hornstrup Kursuscenters kompetencer og mulige rammer for vort arrangement.
- Der var stor grad af servicemindedhed og engagement.
- Sparring med Nina omkring selve afholdelsen og behov for lokaler, værelser, forplejning har været fremragende med feedback til lovet tid.
Jeg har på Hornstrup følt stor imødekommenhed, og at man ikke bare var ”endnu en gæst i rækken”.
Hvordan vil du beskrive udvælgelsen af procesværktøjer og Hornstrups facilitering af øvelser og processer?
- Udvælgelsen af procesværktøjerne forløb i tæt samarbejde mellem Martin og vores hollandske chef efter en kort demonstration af de forskellige værktøjer og deres formål.
- Martin havde gode forslag til hvad og ikke mindst hvornår, for ikke at få det hele for komprimeret.
- Især tegneøvelsen (Tegnemaskinen / red.) var god, idet den tog udgangspunkt i forbogstaverne i vore kerneværdier, så disse blev fremhævet og diskuteret på ny (og dermed bedre forstået).
Hvordan vil du generelt beskrive Hornstrups bidrag i forhold til at løfte arrangementet og deltagernes udbytte?
- Hornstrups bidrag var ganske enkelt stort. Især har vores chef, Jan Morssink, fremhævet den fantastiske og venlige modtagelse, man fik søndag aften.
- Og jeg har på Hornstrup følt stor imødekommenhed, og at man ikke bare var ”endnu en gæst i rækken”.
- Procesværktøjerne fra Procesrummet på Hornstrup Kursuscenter bidrog på glimrende vis til formålet med arrangement.
- Især fordi de kom som indslag ind i mellem de faglige indlæg – og også fordi de var ”fysiske” udfordringer hvor deltagerne kom væk fra kursusbordet.
Især tegneøvelsen var god, idet den tog udgangspunkt i forbogstaverne i vore kerneværdier, så disse blev fremhævet og diskuteret på ny.
Hvis du skulle beskrive Hornstrup med tre ord?
- Service, kompetence og atmosfære!
Ville du anbefale Hornstrup til kollegaer?
- Så absolut – det er allerede gjort.
"Det er mere i øjenhøjde end på de større steder".
Lederuddannelse for 122 ledere. 8 hold, 24 moduler á 3 dage med fuld forplejning og overnatning.
4 stjernede mødefaciliteter til alle former for møder, kurser og konferencer.
4-150 deltagere.
56 værelser.
Hyggelige rammer.
Naturen lige uden for døren.
